人の能力への投資で企業価値を高める「人的資本経営」が注目されている。ところが議論の中心は「人的資本…
Source: 東洋経済新聞
｢何年後どうなりたい？｣が若手に刺さらない理由 部下を伸ばすリーダーは目標を強制しない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
もっと詳しく