Cepsa ha dado comienzo a dos programas de incorporación de talento joven que permitirán a 96 recién titulados recibir formación en sus oficinas e instalaciones industriales, informó la compañía. De esta manera, graduados universitarios y titulados en Formación Profesional Superior formarán parte de la cantera de talento joven de la empresa para impulsar su estrategia ‘Positive Motion’. Ambos programas ofrecen formación a sus participantes junto con la posibilidad de colaborar con distintos profesionales de la compañía. En la sexta edición del programa ‘Challenging U’ un total de 76 jóvenes se …