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デジタル化が進む昨今、多くの企業が優れた技術系人材を確保しようと躍起になっている(注1)。従業員が何を望み、何を必要としているのかを考えて自社の働き方や制度を見直す企業もあるが、「ただ自由にさせるだけ」ではうまくいかないようだ。どうすれば技術者がやりがいを持ち、生産性を高められる…