もう会社に行けない…日本企業、10社に1社「メンタル不調で休職・退職者」という実態 – 統計から紐解く企業経営の実情

労働者50人以上であれば義務化されているストレスチェック。増加の一途を辿っていた精神障害による労災認定件数に対する危機感から導入されたものですが、従業員からは「ただやっているだけ」「何にも活かされていない」という声も。厚生労働省の資料から、実施状況をみていきます。