労働時間は減っても残業は減らない…過労死を生む「いまだ昭和体質」の日本企業 – 統計から紐解く企業経営の実情

厚生労働省から『令和4年版過労死等防止対策白書』が公表となりました。そこには過労死の原因となる、長時間労働の実態についての言及がされています。コンプライアンスが叫ばれているなか、従業員の労働時間については厳しく管理しているというのが当たり前になっている感はありますが……みていきましょう。