離職率の大幅改善も…従業員の職務満足度「ワークエンゲージメント」を上げる方法 – マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

働く世代のうちの約6割が転職経験者という昨今。企業経営において、離職率は悩みのタネのひとつですが、従業員の職務満足度である「ワークエンゲージメント」を上げることで、離職率の大幅改善も期待できます。では、どのようにして「ワークエンゲージメント」を上げればよいのでしょうか？　みていきましょう。