「出産準備金」2023年1月開始も…おざなりにされる「育児休業制度」の問題点 – 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

2023年から10万円の「出産準備金」の支給が開始し、「出産育児一時金」が5万円引き上げられることが話題になっています。しかし、長期的には、それらよりも母親・父親が働きながら仕事を続けられる環境の整備のほうがはるかに重要です。本記事では、その中核をなす制度の一つ「育児休業制度」について解説します。