コロナ禍で大企業を中心に、社員の柔軟な働き方を認める動きが広がりつつある。パナソニックホールディングスは10月21日、グループ企業が“働く時間と場所”の選択肢を拡大する、新たな勤務制度を明らかにした。 “働く時間の選択肢”の拡大によって、社員は、他社に雇用される形での“社外での副業”…
コロナ禍で大企業を中心に、社員の柔軟な働き方を認める動きが広がりつつある。パナソニックホールディングスは10月21日、グループ企業が“働く時間と場所”の選択肢を拡大する、新たな勤務制度を明らかにした。 “働く時間の選択肢”の拡大によって、社員は、他社に雇用される形での“社外での副業”…