採用意欲の高まりを背景に就職活動で「売り手市場」の様相が強まる中、企業が内定者の入社までのフォローやつなぎ留めに力を入れている。内定中にスキルアップの機会を提供したり、同期の交流を通じて会社への所属意識を高めてもらったりといった取り組みだ。オンライン就活の普及で学生とのコミュニケ…
採用意欲の高まりを背景に就職活動で「売り手市場」の様相が強まる中、企業が内定者の入社までのフォローやつなぎ留めに力を入れている。内定中にスキルアップの機会を提供したり、同期の交流を通じて会社への所属意識を高めてもらったりといった取り組みだ。オンライン就活の普及で学生とのコミュニケ…