Par les temps qui courent, il fait bon être un professionnel des TI à la recherche d’un emploi au Québec. Pour les entreprises en quête de talents, c’est une tout autre histoire. Fin 2021, le comité sectoriel TECHNOCompétences recensait quelque 13 000 postes disponibles en TI. Dont environ 4 000 attendaient « des gens qui n’existent pas », dit Stéphanie Carle Tavera, directrice générale de l’organisme. Des statistiques qui ne disent pas tout : nul chiffre sur les postes qui ne sont pas affichés, les départs à la retraite et l’augmentation des besoins des entreprises causée par la transformatio…