変化の激しい時代に社員の働く意欲や生産性をどう高めるか。多くの日本企業が悩むなか、テクノロジーで向き合う試みが広がる。大日本印刷（DNP）はほぼ全社員3万人の「エンゲージメント（働きがい）」を解析し、半年で上位5%に上昇した営業課も出てきた。ニッポンの職場に活気を取り戻すヒントを探った…
変化の激しい時代に社員の働く意欲や生産性をどう高めるか。多くの日本企業が悩むなか、テクノロジーで向き合う試みが広がる。大日本印刷（DNP）はほぼ全社員3万人の「エンゲージメント（働きがい）」を解析し、半年で上位5%に上昇した営業課も出てきた。ニッポンの職場に活気を取り戻すヒントを探った…