El 73% de los directivos considera que el cambio de la cultura organizativa modificará los perfiles y el comportamiento de los líderes, en tanto que el 55% de los encuestados cree que deberá hacer cambios en su equipo de liderazgo. Así lo revela el estudio elaborado por Kingsley Gate Partners, ‘Transformation & Leadership – beyond the new normal’, para el que la firma ha entrevistado a 538 altos directivos de más de 10 países y de 19 industrias diferentes. Conforme a esta nueva realidad, el líder y su equipo directivo “deberán dar ejemplo de un nuevo modelo de liderazgo, que priorice los valor…
