「静かな退職」の原因は上司にある – HBR.org翻訳マネジメント記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

HBR Staff/phaustov/Getty Images 「静かな退職」（Quiet Quitting）を選択する人が増えているという。これは、Z世代を中心に広がっている考え方で、実際に退職するのではなく、仕事は人生の中心であるべきだという考え方を否定し、時間外に働くこと、業務範囲以上に働くことを拒む姿勢を示す。つまり…