在宅だから長時間労働に殺される？その根本対策 「柔軟な働き方」で組織は強くなり、社員も成長 | リ… （東洋経済）

旧態依然の組織には、いくつか重大な欠陥が（写真：jessie／PIXTA） アフター・コロナで明らかになりつつあるのは、組織を変革して柔軟な働き方を採用する企業と、従来どおりの組織運営を続けていこうとする企業の両極端とも言える対応だ。どちらが今後、生き残っていけるのかと言えば、もちろん前者。…