再就職先で「社長の右腕」に上り詰めたシニアが明かす働き方 – 3大リスク「お金、孤独、健康」の不安を取り除く定年の教科書

何でも屋として使われていた転職先では次第に社長の右腕として活躍するようになり、社員育成では、今までの指示待ちの働き方から、自分で考えるように促すことから始めたといいます。セカンドキャリアコンサルタントの高橋伸典氏が著書『退職後の不安を取り除く 定年1年目の教科書』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。