「本人のために」と注意しても、素直に聞こうとしない部下…どう育てる？【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 13（後編）】（前川孝雄）

「前川孝雄の『上司力（R）』トレーニング～ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ」では、現場で…