日本電産・永守会長が「早食い・大声」試験で学生の採用を決めた深い理由 （ダイヤモンド・オンライン）

早飯試験に関しては無謀だという人もいたが、実はもっとも成功した採用方法だったと永守会長が確信している理由とは？（写真はイメージです） Photo:PIXTA 日本電産を売上高1兆9000億円の巨大企業にした永守重信会長兼CEO。創業当初から従業員の育成について熱心に取り組み、社内にもいろいろな塾や経…