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アメリカの労働省は11日、アプリなどを通じて単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」などの権利の保護に向けた法令の草案を公表しました。この法令では、ギグワーカーが「個人事業主」であるか判断するいくつかの基準を設け、それを満たせない場合は、企業がギグワーカーを「従業員」として雇用すること…