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人材開発の支援サービスを手掛ける。上司と部下などのコミュニケーションにおける組織の課題を見つけ出し、経営者や管理職などに対して1対1やセミナー形式でコーチングをする。従来は単発の研修が多いなか、1年程度の長期のプログラムを提供しているのが特長だ。同僚や部下を含む周囲が個人を評価する…