【40歳以上の転職】「採用面接で落ちる人、受かる人」3つの“分かれ目”（キャリアコンサルが解説） – 40歳からのキャリアチェンジ ～充実した人生を送るための求職・転職術

40歳以上の人材が内定を獲得するには、どうすればよいのでしょうか？　自己分析や提出書類の作り方も重要ですが、やはり決め手はその先に待ち受ける「面接」です。楠山精彦氏・和田まり子氏の著書『40歳からのキャリアチェンジ［第2版］』（経団連出版）より、内定獲得につなげる「面接対応法」について見ていきましょう。面接官がどこを見ているのかを押さえ、転職成功のためのアプローチを分析します。