ガートナージャパン（Gartner）は、データドリブンな組織を目指すためには、「人」「牽引力」「仕組み」「支援」の4つの要素をバランスよく備えるべきであるとの見解を発表した。 4つの要素の概要は以下のとおり。 役割に応じて必要なスキルやリテラシーを備えた「人」 D＆Aに携わる人材の選抜や育成は…
ガートナージャパン（Gartner）は、データドリブンな組織を目指すためには、「人」「牽引力」「仕組み」「支援」の4つの要素をバランスよく備えるべきであるとの見解を発表した。 4つの要素の概要は以下のとおり。 役割に応じて必要なスキルやリテラシーを備えた「人」 D＆Aに携わる人材の選抜や育成は…