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数年にわたって勤務しているのに「報・連・相」すらまともにできないうえ、勝手に契約書を作成するなど、会社に大損害を与えかねない行動をとる従業員。会社は困り果て、人事担当者が解雇の方法を探りますが、現実はなかなか厳しくて…。山村法律事務所の弁護士、寺田健郎氏が解説します。