「働きがい」という言葉をよく聞くようになりました。ヒト、モノ、カネは経営の三大資源といわれます。社員のスキル・やる気などは企業会計で資産とみなされませんが、数字で開示する動きが広がっています。人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値向上につなげようとい…
「働きがい」という言葉をよく聞くようになりました。ヒト、モノ、カネは経営の三大資源といわれます。社員のスキル・やる気などは企業会計で資産とみなされませんが、数字で開示する動きが広がっています。人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値向上につなげようとい…