イーロン・マスクは組織文化の壁を乗り越えて、ツイッターを再建できるのか – HBR.org翻訳マネジメン… （ハーバード・ビジネス・レビュー）

HBR Staff ツイッターはイーロン・マスクにより、どのように変わるのだろうか。これは、既存のテック企業が戦略をいかに転換するか、という身近な問題である。本稿は、テック企業の方向性を根本的に変えるための戦略の進め方、実行する方法として、5つの原則があると論じる。筆者らは、マスクがどのよ…