部下のメンタル不調を防ぐには？「パワハラになるコミュニケーション」の例【メンタル産業医が解説】 – 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法

以前の記事では、メンタル不調対策として、メンタル不調者に現れる「黄色信号」を解説しました。ただし、メンタル不調は陥らせないことが何よりも重要です。3Gシリーズ第3弾となる本稿では、部下に危険信号が現れないようにするための「管理力強化（Guard）」として、パワハラの防止について見ていきましょう。“メンタル産業医学”の創設者として知られる櫻澤博文医師（合同会社パラゴン代表社員）が解説します。