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男性管理職がハラスメントを過剰に恐れ、女性活躍推進を阻む結果が生まれている？（写真：YUJI／PIXTA） 中小企業でも義務化された通称「パワハラ防止法」（正式名称は改正労働施策総合推進法）。パワハラが常態化して改善が見られない企業は、企業名が公表されることが決定しており、各企業は防止対策…