会社員のA夫さん（55）は、60歳の定年を前に、老後の生活設計である「リタイアメントプラン」について相談に訪れました。A夫さんは「リタイア後も、できるだけ今のライフスタイルは維持したい」と言います。会社の規定では、定年後も65歳まで再雇用で働くことができ、退職までは約9年あります。それま…
会社員のA夫さん（55）は、60歳の定年を前に、老後の生活設計である「リタイアメントプラン」について相談に訪れました。A夫さんは「リタイア後も、できるだけ今のライフスタイルは維持したい」と言います。会社の規定では、定年後も65歳まで再雇用で働くことができ、退職までは約9年あります。それま…