上司部下の「年齢逆転時代」に、「60代の部下」と「20代の上司」が“絶対に知っておくべきこと” （現代ビジネス）

年功序列を特徴としてきた日本の大企業で続々と若手を抜擢・登用する人事制度改革が進んでいる。一方で高年齢者雇用安定法も改正され、70歳まで就業することが一般化しつつある。上司と部下の年齢逆転することはもはや珍しいことではなくなり、20代の孫世代が祖父母世代の60代の上司になる職場も現実味…