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【質問】 せっかく採用した新人職員がすぐに辞めてしまい、なかなか戦力とならず困っています。退職時に聞き取り調査をしてみると、どうも職場での人間関係に問題があるようです。新人の退職を防ぎ、うまく育てるためにどのような工夫をすべきでしょうか。 (61歳、内科) 【回答】 「私のトリセツ」を…