【採用面接】「40歳以上で転職に成功する人」はこう答える（キャリアコンサルが解説） – 40歳からのキャリアチェンジ ～充実した人生を送るための求職・転職術

中高年齢者における採用面接の目的は、「①即戦力として採用後すぐに役立つかどうか」「②組織に同化する力があるかどうか」「③健康でやる気があるかどうか」の3つに集約されます。実際の面接では、どんな受け答えが求められるのでしょうか？　楠山精彦氏・和田まり子氏の著書『40歳からのキャリアチェンジ［第2版］』（経団連出版）より、内定獲得につなげる「面接対応法」について見ていきましょう。