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みずほフィナンシャルグループは、銀行や証券など主要5社で、年功序列型の給与体系を実質的に廃止すると発表しました。 これまで重視してきた「入社年次」ではなく、個人の能力がより反映される給与体系に変わります。 また、55歳になると給与水準が一律で下がる制度も撤廃します。 対象となるのは、お…