パナソニックグループは、社員一人ひとりのウェルビーイングの実現に向けて、働く時間や働く場所の選択肢を拡大する取り組みを開始した。他社雇用型の社外副業を可能にするほか、1日の最低労働時間を撤廃し、働き方次第で週休3日も可能となる仕組みだ。また、通勤圏外の実家や自宅でのリモートワークも…
パナソニックグループは、社員一人ひとりのウェルビーイングの実現に向けて、働く時間や働く場所の選択肢を拡大する取り組みを開始した。他社雇用型の社外副業を可能にするほか、1日の最低労働時間を撤廃し、働き方次第で週休3日も可能となる仕組みだ。また、通勤圏外の実家や自宅でのリモートワークも…