▼充足率 企業が採用計画数に対して実際に確保できた人数の割合。日本では大半の企業が特定の時期に横並びで学生を集中的に選考し、在学中に内定を出す「新卒一括採用」が一般的だ。少子化の加速で新卒採用の売り手優位が強まるなか、一部の人気企業に優秀な学生が集中し、企業間の充足率の格差は拡大…
▼充足率 企業が採用計画数に対して実際に確保できた人数の割合。日本では大半の企業が特定の時期に横並びで学生を集中的に選考し、在学中に内定を出す「新卒一括採用」が一般的だ。少子化の加速で新卒採用の売り手優位が強まるなか、一部の人気企業に優秀な学生が集中し、企業間の充足率の格差は拡大…