日本郵政グループは、組織風土の改革と社員の人材育成の双方を実現するため、グループの外から初めて副業人材を公募すると発表しました。 日本郵政グループは、中期経営計画「JPビジョン2025」で組織風土を改革するための取り組みとして「グループ内外の人事交流の促進」を掲げています。 日本郵政はき…
日本郵政グループは、組織風土の改革と社員の人材育成の双方を実現するため、グループの外から初めて副業人材を公募すると発表しました。 日本郵政グループは、中期経営計画「JPビジョン2025」で組織風土を改革するための取り組みとして「グループ内外の人事交流の促進」を掲げています。 日本郵政はき…