パソナグループは企業の人的資本経営を支援するサービスを始める。女性管理職比率や男女間の賃金格差などの調査方法を指南し、課題解決に向けた研修も提供する。政府は企業に人的資本の情報開示を義務付ける方針だが、具体的な開示方法や現状把握に悩む企業は多い。今後高まる需要を狙い、3年で300社へ…
パソナグループは企業の人的資本経営を支援するサービスを始める。女性管理職比率や男女間の賃金格差などの調査方法を指南し、課題解決に向けた研修も提供する。政府は企業に人的資本の情報開示を義務付ける方針だが、具体的な開示方法や現状把握に悩む企業は多い。今後高まる需要を狙い、3年で300社へ…