若手を中心に離職者が相次ぐ厚生労働省は、将来の幹部候補となる総合職（キャリア）の課長補佐級職員の中途採用を独自に始めた。財務省や経済産業省などではすでに実施しているが、厚労省としては初の取り組み。厚労省を退職した人の応募も可能で、担当者は「多様な能力や経験を生かしてほしい」とする…
若手を中心に離職者が相次ぐ厚生労働省は、将来の幹部候補となる総合職（キャリア）の課長補佐級職員の中途採用を独自に始めた。財務省や経済産業省などではすでに実施しているが、厚労省としては初の取り組み。厚労省を退職した人の応募も可能で、担当者は「多様な能力や経験を生かしてほしい」とする…