ミスマッチ採用が溢れる時代…求職者とベストマッチする「おダシ採用戦略」とは？ – 唯一無二の会社の魅力を引き出す弊社ダシ屋と申します

企業や地域が本来持つ魅力やにじみ出る人間味を「おダシ」と呼び、それを独自のノウハウで引き出しながらユニークな採用支援やブランディング、地域プロモーションなどを行っているインビジョン株式会社。代表の吉田誠吾氏は、自社を「企業や地域のおダシ屋」と名乗ります。今回、企業と求職者をベストマッチさせる魅力的な採用戦略について、吉田代表が解説します。