長く続く「年功序列」を見直し、若手を管理職などに抜てきする動きが広がってきました。デジタルトランスフォーメーション（DX）など企業は変革を迫られています。世代にかかわらず優れた人材の力を生かし、働きがいを高めます。転職への抵抗が少ないZ世代社員を引き留める狙いもあります。若手の意欲…
長く続く「年功序列」を見直し、若手を管理職などに抜てきする動きが広がってきました。デジタルトランスフォーメーション（DX）など企業は変革を迫られています。世代にかかわらず優れた人材の力を生かし、働きがいを高めます。転職への抵抗が少ないZ世代社員を引き留める狙いもあります。若手の意欲…