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Posted byOnoa@
私たちが部下や同僚の「活躍」を素直に喜べない訳 日本の会社にチャレンジする人が現れないなぜ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
Posted byOnoa@
仕事にやりがい「全然ない人、超感じる人」の4大差 「内的動機」がポイント!あなたは大丈夫? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
Posted byOnoa@
ルクセンブルク「公共交通無料」はどれだけ便利? 乗り物も個性的、風光明媚な車窓が満喫できる | 海外 | 東洋経済オンライン
Posted byOnoa@
米ゲーム大手「中国向けサービス」一時停止の訳 預託金や売り上げ配分をめぐり提携先と対立か | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン

近所の裏山でついに獲れた「美味い肉」の正体 漫画「ボクらはみんな生きてゆく!」(第38話) | ボクらはみんな生きてゆく! | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 09/12/2022

東京でマンガ家のアシスタントやイラストレーターの仕事をしながら、いくつか自らの連載作品を世に問うも… Sour … 続きを読む »

園バス置き去り「子ども」をどう守ったらいいのか 保護者は園選びで何に気をつけたらよいか? | 知っていますか? あなたの街の「保育力」 | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 09/12/2022

静岡県牧之原市の認定こども園・川崎幼稚園の園バスに置き去りにされ、3歳の尊い命が失われました。1年ほ… Sou … 続きを読む »

「何年後どうなりたい?」が若手に刺さらない理由 部下を伸ばすリーダーは目標を強制しない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 09/12/2022

人の能力への投資で企業価値を高める「人的資本経営」が注目されている。ところが議論の中心は「人的資本… Sour … 続きを読む »

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