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onoa@

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Posted byOnoa@
私たちが部下や同僚の「活躍」を素直に喜べない訳 日本の会社にチャレンジする人が現れないなぜ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
Posted byOnoa@
仕事にやりがい「全然ない人、超感じる人」の4大差 「内的動機」がポイント!あなたは大丈夫? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
Posted byOnoa@
ルクセンブルク「公共交通無料」はどれだけ便利? 乗り物も個性的、風光明媚な車窓が満喫できる | 海外 | 東洋経済オンライン
Posted byOnoa@
米ゲーム大手「中国向けサービス」一時停止の訳 預託金や売り上げ配分をめぐり提携先と対立か | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン

電車内で「理不尽な暴言」遭遇したらどうすれば? 謝っても怒鳴り続ける男、基本はSOSボタン | 通勤電車 | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/16/2022

2021年10月末に発生した京王線での車内刺傷事件など、通勤電車内での暴力事件やトラブルへの不安は以前よ… S … 続きを読む »

ライフ創業・清水信次が壮絶人生96年で得た悟り 動乱を生き抜いて流通界に多大な影響を残した | 百貨店・量販店・総合スーパー | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/16/2022

自分を謙虚に見つめることで、成功者にありがちな万能感の誘惑を回避しながらも、豪放磊落に生きる──こ… Sour … 続きを読む »

「ほぼ仕事しない”幽霊社員”も」リモートの大問題 「2年、出社なし…」リモートは即やめるべき? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/16/2022

一部上場企業の社長・企業幹部、政治家など「トップエリートの話し方」を1000人以上変えてきた岡本純子氏… So … 続きを読む »

誤解多い「日本の人材投資が効果出ない」真の理由 生産性向上へOJTによる「企業内訓練頼み」は限界 | 日本はなぜ上がらない? 「生産性」の謎を解く | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/16/2022

日本の経済成長を議論するうえで、「生産性の低さ」は大きな課題となっている。労働生産性を見ると、主要… Sour … 続きを読む »

サントリー「一線を超えたビール」が意味すること 「ビアボール」は既存のビールの概念を変えるか | 食品 | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/16/2022

「ビール」でありながら、既存のビールとは飲み方も、ターゲットとなる顧客層も、そして「競合」も異なる… Sour … 続きを読む »

中国「iPhone生産拠点」でコロナ・パニック発生 出荷台数が大幅減、アップルの年末商戦に痛手 | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/15/2022

中国河南省の鄭州市で発生した新型コロナウイルスの流行が、アップルのスマートフォン「iPhone」の受託生… S … 続きを読む »

カナダ政府、中国企業に「出資引き揚げ」を命令 国家安全保障を理由に、リチウム開発に介入 | 「財新」中国Biz&Tech | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/15/2022

カナダ政府は11月2日、重要な鉱物資源への外国企業の投資を対象とする審査に基づいて、リチウム資源の開… Sou … 続きを読む »

海外で実証、「寝る前読書」のリラックス睡眠効果 適切な本を選べば68%ものストレス軽減 | 健康 | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/15/2022

厚生労働省の調べによると、全人口の5人に1人、2500万人以上の方が「不眠症」で悩んでいるとのことです。… S … 続きを読む »

Androidスマホで「2つのアプリ」を同時に開く裏技 非対応アプリも「開発者向けオプション」で有効 | Androidの裏技 | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/15/2022

画面を分割し、異なる2つのアプリを同時に開くことができるのは、Androidならではの機能だ。ディスプレー… … 続きを読む »

昇給・昇進を断って退職、36歳で再入社の「深い訳」 「外を見たい」と思っていた彼女の切実な事情 | 戻りたくなる組織の作り方 | 東洋経済オンライン

  • Posted in経済・投資・経営
  • Posted byOnoa@
  • 11/15/2022

社員が会社を辞めるのは、なんらかの理由があるからだ。給料かもしれないし、人間関係かもしれないし、自… Sour … 続きを読む »

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