応募数4倍増に。「運動や対面で健康増進」中小も健康SDGsで採用力強化へ – 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介！

企業が従業員の健康を気遣い、デジタルデバイスを利用して体調を管理させたり、手厚い福利厚生を設けたりする事例が相次いでいる。少子・高齢化を背景とした人手不足が深刻となっていることや新型コロナウイルスの感染拡大などが背景にある。国連が2015年に採択したSDGs（持続可能な開発目標）では、「すべての人に健康と福祉を（目標3）」、「働きがいも経済成長も（目標8）」を掲げている。企業は自社のブランディングの一環としても従業員の健康サポートを充実し、目標を達成しようとしている。この連載では、全国で法人向けの…

弱小・空調設備会社、価格競争からイチ抜け…「見積り依頼」即レスの驚愕の結果【DX成功事例】 – 中小建設業の生き残るためのDX戦略のカギ

中小建設業を取り巻く経営環境は厳しさを増す一方のなか、DXによる生き残り戦略に成功した企業の事例を紹介していきます。今回は、弱小だった空調設備工事会社が価格競争ではなく、見積り対応の速さで差別化したDX事例をみていきましょう。…

早期退職して考えた「どう生きるか」…必要とされる自分を発見 – 3大リスク「お金、孤独、健康」の不安を取り除く定年の教科書

早期退職しで、雇用保険の失業給付金をもらえる期間を充電のチャンスだと捉えて、リフレッシュもしながら、この先、自分がどう生きたいかを考えたといいます。定年活動の先輩たちに学びます。セカンドキャリアコンサルタントの高橋伸典氏が著書『退職後の不安を取り除く 定年1年目の教科書』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。…

欧米が景気を犠牲にしてでも「物価高騰抑制」を最優先する理由 – 「物価だけが上がり給料は上がらない」最悪の未来は続くか

コロナ禍で始まり、ウクライナ侵攻で加速した物価高騰に対抗するため、欧米では利上げを断行し、金融引き締めによって資金のダブつきを解消する政策を打ち出しました。資金のダブつきが解消されれば、物価高騰も落ち着いていきます。ジャーナリストの田村秀男氏が著書『日本経済は再生できるか 「豊かな暮らし」を取り戻す最後の処方箋』（ワニブックスPLUS新書）で解説します。…