「育休なんて、いい身分だな」…老害と化した「医学部教授」の酷すぎる横暴【医師の告発】 – 現役医師が解説!様々な「カラダの不調」への対処法

「ブラック企業」という言葉が広く知れ渡ったことにより、無茶な働き方を強要する企業は減ってきています。しかし、現代においても「薄給・長時間労働」が当たり前の職業が存在します。それが医師、特に「大学病院の若手医師」です。今回、高座渋谷つばさクリニック院長の武井智昭氏が、にわかには信じられない「大学病院の深すぎる闇」を告発します。…

ロシアはどうなる?…太平洋戦争の日本の敗因は経済力と技術力 – お金の流れから読み解く「戦争と経済の本質」

グローバルな金融システムをフル活用して資金調達した日露戦争と正反対だったのが、太平洋戦争の戦費調達です。日本はそれまで友好関係を保っていた英米として、資金調達は困難が伴いました。経済評論家の加谷珪一氏が著書『戦争の値段 教養として身につけておきたい戦争と経済の本質』(祥伝社黄金文庫)で解説します。…

都道府県別「離婚率」…15年間不動の「1位」と「最下位」は?データから地域差が露わに! – 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

近年は離婚について抵抗がなくなっているといわれますが、はたしてどこまで事実でしょうか。厚生労働省が2022年8月に公表した「離婚に関する統計」の結果をみると、過去70年間の離婚率の推移、都道府県ごとのあからさまな地域差など、興味深い事実が浮かび上がりました。…

「あなたから絶対に買いたい」と言ってもらうためのトーク事例 – ファンになってくれる2割の人が売上の8割を生み出す秘密

コスメ商品をご購入された後は定期的にDMを送るなどフォローをしても、最近はコスメもネットで買う人が増えています。継続してもらえないことも多くなったといいます。どう対応すればいいのでしょうか。コミュニケーション・ディレクターの佐藤尚之と氏世界142カ国の社員中2位の営業成績を挙げ、成約率98%を記録した和田裕美氏が著書『ファンに愛され、売れ続ける秘訣』(かんき出版)で解説します。…

「足が速い人」と「足が遅い人」の決定的な違い。ウサイン・ボルトと毎日練習してみて気づいた3つのこと – 走り革命! 誰でも足が速くなれる根拠とテクニック

「足の速さは、もって生まれた才能である」と考える方も多いかもしれませんが、誰しもが速く走れる可能性を秘めていることが近年の研究で明らかになってきました。ジャマイカでウサイン・ボルト氏とトレーニングした経験を基に「走りの学校」を創設した和田賢一氏の著書『走り革命理論 今まで誰も教えてくれなかった「絶対に足が速くなる」テクニック』から一部抜粋し、「誰でも足が速くなる走り方」について解説します。走り方には「ランニング」と「スプリント」の2種類があることをご存知ですか? 今回は2種類走り方の違いについてか…

【起業家必見】効率的な「ビジネスモデル」構築術の柱となる「バリューチェーン」「収益モデル」の概要 – プロジェクト担当者&起業家必見!成功する「新規事業立ち上げ」ノウハウ

ビジネスアイデアを駆使し、組織のメンバーなら新規プロジェクトをスタート、起業家なら事業の立ち上げを実現――。しかし、勝負はここからが本番です。ライバルを圧倒し、シェアを大きく獲得しなければなりません。本記事では、ビジネスモデルの構築の柱となる「バリューチェーン」「収益モデル」について見ていきます。…

「絶望的としか…」仕事ができなさすぎる従業員を解雇したい、人事担当者の叫び【弁護士が解説】 – 気鋭の若手弁護士がやさしく回答!…経営者の「困った」の解決策

数年にわたって勤務しているのに「報・連・相」すらまともにできないうえ、勝手に契約書を作成するなど、会社に大損害を与えかねない行動をとる従業員。会社は困り果て、人事担当者が解雇の方法を探りますが、現実はなかなか厳しくて…。山村法律事務所の弁護士、寺田健郎氏が解説します。…

〈予算=ノルマ〉の考えは危険…会社の存続を左右する「数字の捉え方」【公認会計士が解説】 – 公認会計士が伝授!会社を最高の利益体質にする「秒速決算」とは

日常に把握すべき営業利益をターゲットにして、その数値をタイムリーに集計する「秒速決算」。経営者を筆頭に各社員が「秒速決算」の意識を持ち、一丸となって予算を達成することが「会社存続の原動力」につながると、KMS経営会計事務所の代表である公認会計士・税理士の川崎晴一郎氏はいいます。一般的に「ノルマ」と捉えられてしまいがちな予算について、それぞれがどう捉え、向き合うべきなのでしょうか、みていきます。…

時給58円!? 脱走する若手医師続出…「大学病院」の深すぎる闇【医師の告発】 – 現役医師が解説!様々な「カラダの不調」への対処法

「ブラック企業」という言葉が広く知れ渡ったことにより、無茶な働き方を強要する企業は減ってきています。しかし、現代においても「薄給・長時間労働」が当たり前の職業が存在します。それが医師、特に「大学病院の若手医師」です。今回、高座渋谷つばさクリニック院長の武井智昭氏が、にわかには信じられない「大学病院の深すぎる闇」を告発します。…