資本金1000万円以下なら「創業3年目までに法人化」がおトク。会社の成長ステージに合わせて考慮すべき“選択肢”【融資アドバイザーが解説】 – 独立開業から事業を軌道に乗せるまで　賢い融資の受け方38の秘訣

金融機関から「融資をしたい」と思われる会社であり続けるには、どうすればよいのでしょうか。本稿では「法人化」「税理士の活用」に焦点を当てて、社長が心得るべきポイントを見ていきましょう。資金調達アドバイザー・田原広一氏が解説します。…

もっと早く知りたかった！「忘却曲線」に沿った効率的な記憶法 – 誰にでも簡単にできる「記憶能力アップ」法

大量に暗記しようと意気込んで多くの時間を割いて暗記しても、時間の経過とともに忘れてしまってガッカリすることはよくあります。効率的な記憶方法はあるのでしょうか。記憶力日本選手権大会6回の最多優勝者の池田義博氏が著書『世界記憶力選手権グランドマスターの驚くほど簡単な記憶法』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。…

平均給与40万円だが…若手エリート「やりがいだけでは、ムリ」日本の国家公務員に見る悲哀 – 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「国家公務員は安定していて、給与も高く、残業も少ない」──こうしたイメージを漠然と抱いていた人も多いだろう。しかし、若手キャリア官僚の離職率が年々増加している昨今、実際にはどのような現実があるのだろうか。本記事では国家公務員の平均給与について、年齢別や職種別含めて解説する。…

全員がいきいきと働ける組織…型破りな経営コンサルが提唱する「驚きの人事戦略」 – 唯一無二の会社の魅力を引き出す弊社ダシ屋と申します

企業や地域が本来持つ魅力やにじみ出る人間味を「おダシ」と呼び、それを独自のノウハウで引き出しながらユニークな採用支援やブランディング、地域プロモーションなどを行っているインビジョン株式会社。代表の吉田誠吾氏は、自社を「企業や地域のおダシ屋」と名乗ります。今回、チーム員全員がいきいきと働ける組織づくりを叶えるための人事戦略について吉田代表が解説します。…

日本の頭脳が中国に流出？ノーベル賞受賞者が激減する絶望未来 – 間違った成功体験を捨てれば、日本経済は必ず復活する

2021年9月、光触媒の発見者であり、ノーベル賞候補にも名前があがる藤嶋昭東京理科大元学長を中心とする研究グループが、中国の上海理工大に移籍することになりました。日本では実績のある研究者でも予算を確保するのは至難の技といわれています。経済評論家の加谷珪一氏が著書『縮小ニッポンの再興戦略』（マガジンハウス新書）で解説します。…

【採用面接】「40歳以上で転職に成功する人」はこう答える（キャリアコンサルが解説） – 40歳からのキャリアチェンジ ～充実した人生を送るための求職・転職術

中高年齢者における採用面接の目的は、「①即戦力として採用後すぐに役立つかどうか」「②組織に同化する力があるかどうか」「③健康でやる気があるかどうか」の3つに集約されます。実際の面接では、どんな受け答えが求められるのでしょうか？　楠山精彦氏・和田まり子氏の著書『40歳からのキャリアチェンジ［第2版］』（経団連出版）より、内定獲得につなげる「面接対応法」について見ていきましょう。…