実は評価精度が高くない「面接」を多くの企業が行う本当の理由 – 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

筆記試験なしで採用をする会社はあっても、面接なしで採用する会社はまずありません。それほど採用で重視されている面接ですが、面接はやり方次第では意外に信頼性の高くない選考手法だといいます。人事コンサルタントの曽和利光氏が著書『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。…

戦争と経済の関係はGDPを理解すればお金の流れが見えてくる – お金の流れから読み解く「戦争と経済の本質」

戦争と経済の関係を体系的に理解するためには、経済がどのような仕組みで回っているのかを知る必要があります。もっとも基本となるのは、GDP（国内総生産）ということになるでしょう。GDPは経済規模をもっとも的確に表す指標です。経済評論家の加谷珪一氏が著書『戦争の値段 教養として身につけておきたい戦争と経済の本質』（祥伝社黄金文庫）で解説します。…

「なぜ言われたとおりにしないんだ？」職場のイライラ…根本原因は「脳」にあった – 職場のトリセツ　～人工知能研究者が教える「職場ストレスの原因」と「無敵の対処法」

「なぜ言ったとおりにしないんだ？」「自分ならこうするのに」「なぜ、部下はわかろうとしないのか」。古今東西、職場にうずまく人間関係のイライラもやもや…。実は、その原因は「脳」にありました。人工知能研究者・黒川伊保子氏の著書『職場のトリセツ』（時事通信社）より、「脳にはバリエーションがある」を見ていきましょう。ストレスを招く原因がわかれば、対処法も見えてきます。…

インバウンド需要復活に期待も「人手不足」深刻化…「飲食業」DX対応で勝ち負け鮮明に – 統計から紐解く企業経営の実情

行動制限が緩和され、低迷する飲食業界に一筋の光明が差してきました。さらにインバウンド需要の高まりも見られ、コロナ禍からの本格的な回復も期待されています。しかしそのタイミングで、飲食業界では今まで以上に勝ち負けがはっきりするという予測も。みていきましょう。…

会社が苦境に…「改善できる経営者」と「悪化させる経営者」の決定的な差【公認会計士が解説】 – 公認会計士が伝授！会社を最高の利益体質にする「秒速決算」とは

自社の業績が振るわず、苦境にたたされた経営者……ここで「企業を成長に転じさせることができる経営者」と「さらに悪化させてしまう経営者」には、ひとつの決定的な違いがあると、KMS経営会計事務所の代表である公認会計士・税理士の川崎晴一郎氏はいいます。その違いとはいったいなにか、詳しくみていきましょう。…

ビジネスパーソンなら知っておきたい「交渉前準備」3つの手順 – 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

五大商社に勤務後、公益財団法人日本サッカー協会へ転職、様々な交渉の場を経験してきた松永隆氏の著書『ビジネスパーソンのための超実践的交渉術　⽇本⼈の交渉のやり⽅』より一部を抜粋・再編集し、「交渉前の情報収集」についてみていきます。…

超円安の「安いニッポン」…米中対立で享受できる莫大な恩恵 – 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

世界で「脱・中国」の動きが進み米中対立が克明となる現在……この流れは、歴史的な円安となっている「安いニッポン」にとって追い風であると、株式会社武者リサーチの代表である武者陵司氏はいいます。それはいったいなぜなのか、そして日本は具体的にどのような恩恵を享受できるのか、みていきます。…