「ジョブ型雇用」を導入しても「変われない」企業には何が足りていないのか？

株式会社ターンアラウンド研究所 小寺昇二 ジョブローテーションによって様々職種を経験させるゼネラリスト育成では、「グローバルに太刀打ちできる専門家・プロフェッショナルが育たない」という反省に立って、現在日本企業では急速に